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  金堂县栖贤乡地图
  栖贤乡资讯
乡镇概述:栖贤乡境东与长乐乡、南与三星乡和四方乡、西与赵镇、北与官仓乡和盐井乡相邻,为低山丘陵与河谷平原交界处。辖有高涧、石板、牛背、麻柳、平水、磙子、向前、岳公、圣灯、风洞子、枯井垭11个行政村,91个组。栖贤乡境地势东高西低。域内东部地处龙泉山脉中段。枯井垭海拔894米为最高点。中部为龙泉山脉西麓,丘陵广布。县内名胜三学山、三学寺在乡东南部。乡西部为北河冲积平原。农业主产玉米、小麦、红苕等,也是县内蔬菜、柑橘及其他四季水果、早蒜薹及其他蔬菜和建材、砂石主产区之一。境内有成南公路通过乡境向东北入长乐乡境。
乡村两级干部作风整顿见实效:1、乡党委将作风整顿的范围扩大到了41名村干部,进一步提高了村一级的干部纪律性和理论素质;2、全体乡村干部针对各自不足,本着实事求是,向组织负责,向群众负责的原则,深入剖析,开展批评和自我批评,形成近百份书面材料,使个人思想境界得到一次升华;3、乡村两级进一步建章立制,对原有的9项制度进行了清理,并增加了四项制度和措施,有效的规范了乡村干部言行,促进了两级干部作风转变。
团结协作,形成好的工作格局:团结协作,充分发挥各职能部门的作用,构筑良好的工作格局是党委和班子各成员的重要职责。1、理顺领导关系和工作关系。干部学习时,多次强调和要求:一般干部服从中层干部的领导和工作安排,中层干部服从分管领导的安排,分管领导服从党委、政府的安排,全体干部需摆正位置,不得越职越权。2、搞好协调。各分管领导能够随时协商工作,凡需部门共同完成的工作,由领导对部门协调,明确职责和分工。3、加强了干部的事业心和责任心的教育,要求干部工作不分份内份外,树立了一盘棋的思想。4、实行干部每周述职制度。加强对干部教育管理力度,随时把握干部思想工作动态,切实转变作风,推动服务型政府创建。乡村组和乡机关内部政令畅通,下情上达,乡内设机构之间关系协调,运转有序、高效,工青妇等群团组织在乡党委的领导下,能够按章有效地开展工作,充分发挥了党的助手和后备军作用。
建立激励机制,激发村干部工作动力:栖贤乡自2000年合村后,村干部人数由原来近90人缩减到现在的41名,干部报酬也由原来的每几十元提高到了现在的平均230元左右。2003年乡党委为拴心留人出台了几项新举措,有力的保障了村级班子的稳定。一是确保村干部工资的按月足额发放,不拖欠、不扣减;二是实行目标考核,严格奖惩措施,对工作完成好群众反映好的班子、干部给予一定物质奖励;三是组织乡干部结对帮助贫困村干部,积极为村干部子女就业想办法,找门路,尽力协助村干部解决后顾之忧。
风景:金堂县梨花沟旅游区位于金堂县城东北部,龙泉山脉支系,海拔560,-829米。距县城赵镇5公里,达成铁路金堂火车站6公里,成都45公里,山区地形,土壤条件为紫色土。属盆地亚热带湿润季风气候区中的盆地西部区,主要气候特点:气候温和,雨水充沛,日照较丰富,四季分明,大陆性季风气候显著,春季气温回升早,无霜期长(280-320天),年平均气温16.7度,与县城赵镇温差2-5度,日照时间1300小时,热量丰富,农作物生长期长,能一年两熟或三熟。年降雨量962毫米,水资源较丰富,水利布局较为合理。2005年政府投入54万元,为景区安装了自来水管网,景区内所有农户均可使用自来水。景区内交通便利,盐石公路穿过景区,环景区道路为水泥路,能源丰富,有100千瓦变压器2台。已建成移动电话基站1个,信号覆盖全景区,小灵通基站2个,开通直拨电话100部,通讯极为便捷。梨花光风景区幅员面积为5平方公里,耕地面积700亩。主要居民为梨花沟村2、3组农户,共160户,600余人,现有农家乐10余家。梨花沟因漫山遍种梨树而得名。早在1995年,梨花沟就被金堂县委、县政府列为县内六大旅游板块之一。1998年又被作为建设花园水城的重要组成部分。县委、县政府愈加重视梨花沟的建设与发展,倾力打造这一“金堂后花园”。据专家考证,梨花沟梨树栽植历史久远,最老的围径1.5米以上的10余株“梨山老母”树,树龄已超过150年。遍山梨树品种繁多,目前在5平方公里山坡上遍布了大小6万株梨树和4万株桃树。每到阳春三月,梨花飞舞,桃花映衬,整个梨花沟一片花的海洋。万盏梨花,宛如凝霜飞雪,千亩桃花,艳如剪锦流霞。加之山顶森林茂密,清流成溪,幽潭映碧,群乌嘤鸣,一派“山光悦鸟性,潭影空人心”的山野风光。梨花沟不仅风光秀丽,而且还演绎出许多动人故事和传说。也留下了不少的名胜和古迹。“毛狗洞”的美丽传说,“三百梯”数不清的玄虚故事,明清时代“观音庙”、“月光庙”、“花园寺”、“系水桥”、“桅杆石”等人文景观,也被流传有“一里三座庙,三步两洞桥”的美好传说,令人流连忘返,遐思万千。金堂县委、县政府正在进行规划,以使梨花沟近期建成能为游客提供赏花、娱乐、休闲而回归自然,富有农家特色特点,远期成为春天观花,夏季避暑,秋日品果,严冬赏雪的娱乐、休憩、度假的旅游胜地,成为金堂花园水城又一名胜古迹。
注意配套建设,增强村级组织凝聚力:1、组织配套,各村形成了以党支部为核心,以村委会为依托,以群团为助手的工作格局。2、制度配套,乡党委帮助和督促各村建章立制,使村干部行为规范化,决策民主化,管理制度化。3、注意培养村级后备干部,各村支部一年至少培养1名村级后备干部,并将培养工作作为目标考核的重点内容。4、凸显党员队伍战斗核心作用。在今年防“非典”工作中,全乡党员干部冲锋在前,深入抗击“非典”一线,帮助外出务工人员家庭抢收抢种,确保了全乡无疫情发生。
扎实推进“三村建设”,:1、以科技兴村为重点,推动农民致富增收。乡党委继续强化人才培训。一是要求各村充分利用党员电教活动室对广大农村党员进行农业技术培训,今年全乡培训87场,6000余人次。二是积极培训扶持产业大户,全乡全年共涌现农村养殖大户101户,其中党员占60%以上。三是注重科技宣传推广,利用党员带头示范作用在向前村与种都公司共建良种蔬菜示范园。2、以民主管村为重点,顺民意、暖民心。坚持民主决策、议事,各村普遍建立了《村民议事规则》,各项村规决策民主化、公开化;坚持民主管理,规范财务公开制度等各项内部管理方式,做到有章可循照章办事;坚持民主监督,充分发挥村民代表监督作用,做到村民代表个个愿出力,人人愿服务的好局面。栖贤乡,3、以依法治村为重点,文明办公,谨慎为民。乡党委将依法治村工作纳入年终对各村目标考核,层层负责,落实了奖惩措施;有针对性的加强法制教育,充分利用一月一次的村干部培训会加强对村干部的法律意识培训;严把依法办事关,坚持以源头上杜绝损害群众利益的行为。
明确职责,保持良好的工作作风:1、实行村干部给乡干部打考勤制度。联系村的领导和驻村干部,由村两委干部打考勤,每周报乡党政办,保证了乡干部能深入实际,深入群众,深入基层。2、实行了首问责任制。密切了党群、干群关系,同时也提高了机关的办事效率。3、作好民情日记。全体乡干部将每天的工作作好记录,以便检查。全体乡干部均能深入一线调查研究,尽最大努力为群众办实事和好事,工作效率大幅度提高,形成了良好的工作作风。
金堂县栖贤乡卫生院
栖贤乡卫生院始建于1957年,建院以来,医院始终坚持勤奋、敬业、博爱的精神。医院以全心全意为人民服务的宗旨,用科学管理的方法,不断提高医疗服务质量和全院职工的...
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宋设栖贤乡。1958年改公社,1984年复乡,1992年盐井乡并入。位于县境西北部,距县城3公里。面积50平方公里,人口2.4万。唐(家寺)巴(中)、赵(镇)官(仓)公路过境。...
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2010年03月17日...金堂县栖贤乡:千树万树梨花开...金堂县栖贤乡梨花沟人潮涌动由成都市旅游局、金堂县人民政府共同主办的“2010天府水城第七届梨花节”开幕式在这里隆重...
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骑行.金堂栖贤乡梨花沟-微波的日志-网易博客
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